AI verandert hoe werk wordt gedaan. Geopolitiek schuift verhoudingen door. Een nieuwe generatie medewerkers vraagt iets anders van werk dan vorige generaties. Niet alleen analyse, ook verbeelding. Niet alleen strategie, ook verbinding.
Wij geloven dat dat werk niet bij de organisatie begint, maar bij de leider. En binnen die leider niet bij het hoofd, maar bij de plek waar verbinding ontstaat: eerst met jezelf (ME), dan met je team (WE), dan met de wereld om je heen (THEM). Dat is The Law of Connection.
Wat het onderzoek zegt
70% van strategieën strandt in de uitvoering, niet omdat de strategie fout was, maar omdat mensen hem nooit hebben gevoeld (McKinsey). Organisaties die investeren in verbeeldingskracht en storytelling realiseren veranderingen tot drie keer sneller.