Niet omdat je vandaag winst maakt. Maar omdat mensen er nog willen werken, klanten nog voor je kiezen, en je iets blijft toevoegen aan de wereld om je heen.
Holland Future Center is een platform waar leiders samen onderzoeken, experimenteren en bouwen aan Organisaties van de Toekomst.
AI verandert werk en complete businessmodellen. Medewerkers stellen andere eisen aan leiderschap. Klanten verwachten transparantie. Maatschappelijke vraagstukken schuiven de bestuurskamer in.
De vraag is daarom niet alleen: hoe blijven we succesvol? Maar vooral: hoe blijven we relevant?
Relevant voor wie? Voor de mensen die bij je werken, de klanten die voor je kiezen en de samenleving waar je organisatie deel van is. Wie alleen een transactie biedt, loon voor werk, product voor geld, is vervangbaar. Het loon is elders ook te krijgen. Het product ook.
Goede organisaties van de toekomst zijn organisaties voor het goede. Niet omdat het netjes is, maar omdat het grotere geheel uiteindelijk beslist wie er over tien jaar nog is.
The Law of Connection
De spelregels zijn veranderd. Bij Holland Future Center spelen we het nieuwe spel: leiders die samen onderzoeken, experimenteren en bouwen aan Organisaties van de Toekomst. Niet vanuit één blauwdruk, maar vanuit drie verbindingen, altijd in deze volgorde.
Met je energie, je overtuigingen, de leider die al in je jeugd geboren werd, en de toekomst die jij werkelijk wilt bouwen.
Komt strategie van boven, of voelen mensen: dit is ook míjn organisatie?
Met klanten, maatschappij, technologie en de wereld die aan het ontstaan is.
Uitgelicht aanbod
Verbinden leer je niet in één training. Het is een spoor met stations, op drie lijnen: jezelf, je team, de wereld. Dit zijn de drie stations waar je nu het makkelijkst instapt.
Je krijgt geen organisatie in beweging als je eigen energie om zes uur op is. Leer jezelf meten zoals je je organisatie meet, samen met arts Fabio Catarinella. Online, één uur.
Voordat je anderen meeneemt, moet je het zelf voor je zien. Laat een toekomst zo helder worden dat mensen er zelf in mee willen. Kijk terug wanneer het jou uitkomt.
Strategie die van boven komt, ebt weg. Een toekomst die je team zelf heeft gezien, niet. Stap met je MT aan boord; je komt terug met één gedeeld beeld, een routekaart en actie-eigenaren.
Eerst zelf proeven? Mini-Reis naar de Toekomst · €145 →
Verder aanbod
Op weg naar de leider van de toekomst, die een organisatie van de toekomst bouwt, bepaal je zelf waar je opstapt. De één heeft nu behoefte aan begeleiding van het team (WE), de ander zit meer op persoonlijke ontwikkeling (ME), weer een ander wil ondersteuning en advies bij een veranderproject (THEM). Kies hieronder je lijn. Het spoor is nog maar net geopend: elk kwartaal komen er activiteiten bij en groeit het palet van verbindende activiteiten.
Een uur, twee schermen, één vraag: hoe ziet jouw organisatie er over tien jaar uit? Je reist alleen, met mij als gids, en ontvangt daarna een persoonlijk reisverslag. Inclusief intake.
In twee weken weten waar je energie heen gaat en welke drie keuzes hem terughalen. Met DNA-basistest, sensor en Energiekaart-gesprek.
Eén-op-één op pad, van jezelf via je mensen naar je klant en de samenleving. Niet te koop; het begint met een goed gesprek.
Met je MT aan boord; je komt terug met één gedeeld beeld, een routekaart en actie-eigenaren. Hoe de reis verloopt? Dat ontdek je aan boord.
Een kwartaal lang de energie van je MT meten en er samen op sturen. Vier sessies, één energie-agenda.
Een strategie die vertrekt vanuit de waarde die je voor mensen betekent, niet vanuit wat je kunt verkopen. Van eerste probleemvalidatie tot routekaart.
Eerst het juiste probleem vinden, dan het probleem juist oplossen. Begeleiding van idee tot werkende venture, binnen of naast je organisatie.
Leiders die het anders willen doen, in goed ontworpen momenten: aan tafel, in de natuur, rond het vuur. Voortgekomen uit HQ Exchange.
Herken je dit?
Wat breng ik eigenlijk in beweging? Wat laat ik straks achter?
Dan ben je niet alleen. Holland Future Center is een plek waar leiders elkaar ontmoeten in goed ontworpen momenten: aan tafel, in de natuur, rond het vuur. Niet om te klagen over hoe het is, maar om met plezier te bouwen aan hoe het kan.
Je komt op uitnodiging van iemand die je vertrouwt. En daarna nodig je zelf iemand uit.
Wat als een voedingsmiddelenbedrijf zich niet alleen afvraagt wat het kan verkopen, maar ook welke verantwoordelijkheid het heeft voor de gezondheid van wie zijn producten dagelijks eet?
Wat als een overheid niet alleen toetst of procedures zijn gevolgd, maar of elke euro belastinggeld verstandig is besteed, en inwoners direct laat meedoen aan beslissingen over hun leefomgeving?
Wat als een werkgever niet alleen verantwoordelijk is voor het werk tussen negen en vijf, maar opnieuw kijkt naar gezondheid, ontwikkeling en de gemeenschap rondom de organisatie? En medewerkers en klanten invloed, misschien zelfs mede-eigenaarschap, krijgen?
Dan ontstaat een ander soort organisatie. Geen machine waarin mensen functies vervullen, maar een levend ecosysteem waarin mensen samen waarde creëren.
Technologie maakt meer mogelijk. Menselijke verbinding maakt het waardevol.
Wat deelnemers zeggen
"Energieke, leuke en vernieuwende masterclass met veel ruimte voor persoonlijke input en vragen!"
"Corné kan je op een leuke en zeker ook kundige manier even weer anders laten denken over waar je mee bezig bent als bedrijf of organisatie."
"Corné weet zijn kennis op een prettige en warme manier over te brengen!"
Mijn verhaal
Zevenentwintig jaar lang, bij onder andere Efteling, Sanoma, ING en ABN AMRO, zag ik steeds opnieuw hoeveel het uitmaakt of mensen echt in verbinding staan.
Sinds 2017 breng ik met HQ Exchange leiders van hoofdkantoren bij elkaar, in momenten die mensen jaren later nog bewaren. Daaruit groeide Holland Future Center: een plek waar leiders die het anders willen doen elkaar vinden, samen onderzoeken, experimenteren en bouwen aan organisaties voor het goede. Als coöperatie, van en voor de leiders die meedoen. Omdat ik iets moois wil achterlaten.
Corné van Mechelen
Begin met de gratis masterclass van 6 en 7 oktober, of ga direct met mij in gesprek. Je bent van harte welkom.
Hier komt een stille montage van bestaande momenten (aan tafel, Maasduinen, MT-sessie) als achtergrond.